Impiegato/A Controllo Qualita' Categoria Protetta

25 set - Montà
Humangest SpA Filiale di Saluzzo

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' categoria protetta
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
:
DRONERO
(CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto:
somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato:
METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
Livello di inserimento previsto:
D1
Orario di Lavoro:
Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE
:
Retribuzione lorda mensile prevista:
**** lordi al mese
, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
Verifiche visive, dimensionali o funzionali sulla merce in entrata;
Registrazione dei difetti o dei problemi riscontrati durante la produzione;
Analisi dei pezzi difettosi per capire le cause del problema e trovare soluzioni;
Compilazione report dettagliati tramite strumenti informatici (come Excel) per monitorare i dati della produzione.




REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
Disponibilità immediata;
Automunito/a;
Residenza in zone limitrofe.
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA'
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
PRIVACY
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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