27 set - Torino
Gapmed
Stiamo ricercando per un’azienda giovane, ma con un team con oltre 60 anni di esperienza cumulata nel settore un Area Manager Centro-Sud.L'azienda è nata per aiutare genitori e medici a crescere bimbi sani e forti.C'è un investimento costante nella ricerca, per offrire prodotti migliori per fornire il corretto apporto vitaminico e per rafforzare il sistema immunitario di neonati, bambini e neomamme.Credono nell’innovazione ad alto valore aggiunto, per questo sono pionieri nell’utilizzo dei postbiotici in campo neonatale, eccipienti di straordinaria efficacia nel rafforzamento delle difese immunitarie.Posizione:La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione operativa dell’area Centro-SudIl ruolo prevede la responsabilità dello sviluppo del business sul territorio, del consolidamento delle relazioni con i principali clienti e del raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.Principali responsabilitàGestire e sviluppare il piano commerciale dell’area assegnataPresidiare il territorio attraverso lo sviluppo di nuove possibilità di business e il consolidamento dei clienti esistenti; Affiancare la rete vendita nella gestione delle trattative commerciali e nello sviluppo delle relazioni con clienti strategici; Monitorare il mercato di riferimento, i competitor e i trend del settore; Coordinare, motivare e sviluppare la rete commerciale assegnata,
definendo obiettivi, KPI e piani di miglioramento; Effettuare attività di coaching sul campo e supportare la crescita delle competenze della squadra; Monitorare performance, fatturato, marginalità e pipeline commerciale, proponendo eventuali azioni correttive.Requisiti:Diploma o Laurea in discipline economiche, scientifiche o affini; Esperienza consolidata in ruoli commerciali maturata preferibilmente nel settore nutraceutico target pediatria dermatologia e gastroenterologiaEsperienza nella gestione di territori complessi e nello sviluppo commerciale; Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team commerciali strutturati; Ottime capacitàrelazionali, negoziali e organizzative; Forte orientamento ai risultati e al cliente; Costituirà requisito distintivo un’esperienza maturata nella gestione di reti vendita composte da agenti e dipendenti, con responsabilità diretta su obiettivi economici e performance.Cosa offre l’aziendaInserimento in una realtà solida, dinamica e in continua crescita; Ruolo con elevata autonomia e responsabilità sul territorio; Pacchetto retributivo competitivo:RAL indicativa: 60.000 - 65.000€MBO: 12.000 €Auto aziendale e strumenti di lavoro; Valutabile anche collaborazione in regime di Partita IVA.Area di geografica di competenza: Centro Sud
27 set - Genova
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