Software Engineer_C/C++_Categoria Protetta
Pubblicato il 27-09-2026 - INTECS in Lazio
Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs ti cerca!
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. Intecs Engineering S.p.A., società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione. Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all'avanguardia nel settore Railway e Prodotti
Dove lavorerai? La sede di riferimento sarà PISA , ma la tua attività avrà un impatto nazionale e internazionale. Chi cerchiamo? Stiamo cercando ingegneri appartenenti alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 con una solida preparazione e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica. Esperienza nello sviluppo software in C/C++.
Le soft skill che fanno la differenza
Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità analitiche e problem solving.
- Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.
- Ascolto attivo e capacità di negoziazione.
- Spirito di squadra e team building.
Range retributivo Junior da 28.749,59 a 32K; Middle da 33K a 37K; Senior da 38K. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione. Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.
Perché scegliere Intecs?
Intecs non è solo un'azienda, è un luogo dove crescere e innovare.
Ecco cosa offriamo:
- Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
- Welfare aziendale.
- Opportunità di crescita in settori come Railway, Ricerca & Sviluppo e Prodotti.
- Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
- Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
- Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
- Percorsi di crescita qualificato strutturati.
- Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022: un riconoscimento concreto del nostro impegno per l'inclusione e la diversità.
Il processo di selezione prevede:
- un primo colloquio telefonico con un Responsabile HR
- un incontro conoscitivo con l'area di Business
- un colloquio tecnico di approfondimento
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