Project Engineer Elettrico
Pubblicato il 27-09-2026 - Linkedin in Firenze
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.La nostra proposta:EMTB S.R.L., società del Gruppo TPS attiva nel settore Energy, ricerca un Project Engineer Elettrico Senior. La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento tecnico delle commesse in ambito elettrico, assicurando la corretta esecuzione dei progetti nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti.Attività:Coordinamento tecnico e supervisione delle attività di ingegneria elettrica, fungendo da interfaccia principale tra l'ufficio progettazione, i clienti e i fornitori.Monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico della commessa, con gestione della documentazione complessa di progetto.Definizione e validazione delle specifiche tecniche per componenti,
impianti e sistemi elettrici.Verifica della conformità dei progetti rispetto alle normative vigenti nel settore Energy / Oil&Gas.Supporto al Project Manager nella gestione dei rischi di commessa e nella risoluzione di criticità tecniche complesse.Requisiti principali:Laurea in Ingegneria Elettrica (o titolo equivalente).Consolidata esperienza pregressa (almeno 4-5 anni) nel ruolo di Project Engineer o Ingegnere Elettrico Senior all'interno di contesti strutturati del settore Energy, Oil&Gas o Power Generation.Ottima capacità di lettura, analisi e validazione di schemi elettrici, layout d'impianto e specifiche tecniche.Buona conoscenza della lingua inglese.Requisiti graditi:Conoscenza delle principali normative elettriche internazionali (IEC, IEEE, ecc.).Conoscenza di software di calcolo e dimensionamento elettrico.Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in modalità ibrida presso la sede di Firenze.Compensation & Vantaggi: La proposta economica è compresa nel range retributivo 40k-43k + buoni pasto.Iter di SelezioneIl percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).E’ richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").