27 set - Cerro Maggiore
LHH Recruitment Solutions
La Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità mista)Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.Tipologia contrattualeTempo indeterminatoAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabileResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe.Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.Collaborare con i team HR,
Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.Cosa offriamoInserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annualiOpportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.Percorsi di crescita professionale e formazione continua.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). br L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE