Junior Network Security Analyst
Pubblicato il 27-09-2026 - OPLIUM in Roma
Cerchiamo una figura, neolaureata o con una prima esperienza (0-2 anni), da inserire nel team di sicurezza per supportare le attività di validazione delle regole firewall su infrastrutture di rete aziendali complesse.
È una posizione adatta a chi vuole costruire una solida base in ambito network security in un contesto Enterprise, con affiancamento da parte di risorse senior.
Attività principali
- Supportare l'analisi e la validazione tecnica delle regole firewall su perimetri di rete aziendali
- Collaborare con il team nella mappatura della sicurezza di rete e nell'analisi del traffico
- Documentare le attività svolte secondo le procedure interne del team
- Automatizzare processi ripetitivi di analisi dati
Requisiti richiesti
- Laurea triennale/magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/delle Telecomunicazioni, Cybersecurity o percorso equivalente (diploma tecnico con esperienza pratica può essere considerato)
- Conoscenze base di networking (TCP/IP, VLAN, routing, subnetting) e dei principi di funzionamento dei firewall
- Conoscenze base di cybersecurity (principali vettori di attacco, concetti di difesa perimetrale, buone pratiche di sicurezza)
- Interesse dimostrato per la cybersecurity (progetti personali, certificazioni base, CTF, piattaforme come LeetCode/TryHackMe, ecc. sono un plus)
- Capacità analitiche, precisione,
attitudine al problem solving
- Capacità di lavoro in autonomia ed in team
- Buona conoscenza della lingua italiana; inglese tecnico per documentazione
- Buona volontà e buona capacità di apprendimento
- Certificazioni base in ambito security (es. CompTIA Security+, CompTIA Network+) e network (es. CCNA)
- Conoscenza base/intermedia di Python
- Conoscenza base di librerie Python per analisi dati (Pandas, NumPy)
- Contratto di assunzione a Tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.
- Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a € 25.000 - € 30.000 lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto.
- Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto .
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Spindox promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, cultura, orientamento personale o credo.
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