Business Development
Pubblicato il 27-09-2026 - Lavoropiu in Pisa
Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca:
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO
La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori.
Principali attività:
- Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata.
- Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
- Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.
- Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.
- Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.
- Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità.
- Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore.
Possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Fascia di RAL: 35.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Benefici:
- welfare di 250 euro
- premio produzione variabile
- buoni pasto da 7,50 euo
Requisiti:
- Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.
- Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.
- Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca. xysqume
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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