27 set - Campania
Gedi - Gruppo Esperti Di Impresa
pstrongGEDI /strong, società di Executive Search Interim Management, ricerca per notevole gruppo industriale internazionale attivo nei settori strongAerospazio e Difesa /strong, un/una: /ppbr / /ppstrongEXECUTIVE INTERIM MANAGER – PROGETTO AREA SUPPLY CHAIN /strong /ppbr / /ppNell’ambito di un percorso strategico di trasformazione ed evoluzione del proprio modello operativo, l’azienda ricerca un Executive Manager a cui affidare un ruolo chiave nel processo di innovazione della Supply Chain. /ppLa missione si inserisce in un contesto industriale articolato e ad elevata complessità, caratterizzato da una forte interdipendenza tra Supply Chain, Produzione, Engineering, Qualità, Program Management e fornitori strategici, nel quale la capacità di governare contemporaneamente priorità operative e trasformazione rappresenta un fattore determinante. /ppbr / /ppIl/la Manager avrà il compito di affiancare il management nella trasformazione dell’attuale modello di Supply Chain, intervenendo su processi, strumenti, governance, competenze e modalità decisionali, con l’obiettivo di costruire un sistema più integrato, robusto, scalabile e orientato alle performance. /ppbr / /ppLa sfida richiede quindi una figura capace non soltanto di gestire situazioni complesse, ma di interpretarne le cause strutturali, definire le priorità di trasformazione e tradurle rapidamente in un nuovo modello operativo, mantenendo al tempo stesso continuità e presidio sull’esecuzione. /ppbr / /ppstrongLa missione /strong /ppbr / /ppL’Executive Interim Manager sarà chiamato/a a: /pulliValutare l’attuale modello di Supply Chain e definire e implementare la roadmap di trasformazione, individuando priorità, processi, governance, KPI e aree di miglioramento. /liliAccompagnare l’evoluzione verso una Supply Chain più integrata, data-driven, proattiva e orientata alla pianificazione, introducendo e consolidando processi di SOP e Demand Planning. /liliGovernare le principali complessità operative, assicurando continuità delle forniture, disponibilità dei materiali critici, recupero del backlog e miglioramento del livello di servizio.
/liliEvolvere i processi di Expediting, Supplier Management, Inventory Management e Strategic Sourcing, rafforzando la prevenzione e la gestione dei rischi lungo la Supply Chain. /liliIntrodurre KPI, dashboard e strumenti di performance management a supporto di decisioni tempestive, trasparenti e basate sui dati. /liliCoordinare e sviluppare il team, introducendo nuove modalità operative e favorendo la crescita delle competenze e della capacità decisionale interna. /liliLavorare trasversalmente con Produzione, Program Management, Engineering, Qualità e Finance, promuovendo integrazione, semplificazione e Continuous Improvement dei processi. /liliSupportare il management nella gestione del cambiamento e assicurare, al termine della missione, il trasferimento di competenze, strumenti e metodologie, garantendo la sostenibilità del nuovo modello operativo. /li /ulpbr / /ppstrongIl profilo /strong /ppbr / /ppRicerchiamo un/a manager con almeno 10 anni di esperienza in ambito Supply Chain, maturata in contesti industriali strutturati di medie o grandi dimensioni, caratterizzati da elevata complessità produttiva, tecnologica e organizzativa. /ppbr / /ppÈ particolarmente rilevante l#39;esperienza maturata in progetti di trasformazione, turnaround o significativa evoluzione della Supply Chain, nei quali il/la manager abbia saputo coniugare visione strategica, ridisegno dei processi e capacità di execution. /ppbr / /ppRequisiti richiesti: /pulliSolida esperienza nella gestione end-to-end della Supply Chain, con competenze in SOP, Demand Planning, Inventory Management e Supply Chain Risk Management. /liliEsperienza consolidata in Strategic Sourcing e Supplier Management, con conoscenza dei fornitori e dei processi relativi alle lavorazioni meccaniche.
/liliPadronanza di MRP/MRP II e sistemi ERP, preferibilmente SAP, e utilizzo di KPI e reporting direzionale a supporto delle decisioni. /liliConoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement e capacità di applicarli in contesti di trasformazione dei processi. /liliConoscenza degli standard di qualità di settore (EN 9100:2018, ISO 9001:2015, AS9100, NADCAP). /liliLingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongLeadership in contesti complessi /strong /ppbr / /pulliLa natura della missione richiede un/a manager in grado di muoversi con autorevolezza in organizzazioni complesse, comprendere rapidamente dinamiche e interdipendenze e costruire relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni. /liliCerchiamo una leadership capace di combinare visione e pragmatismo, di portare metodo senza irrigidire l#39;organizzazione e di trasformare situazioni complesse in priorità chiare, decisioni e azioni concrete. /li /ulpbr / /ppstrongIl valore della missione /strong /ppbr / /ppNon si tratta semplicemente di presidiare una funzione Supply Chain. La missione consiste nel coadiuvare l#39;azienda in un passaggio evolutivo, governando la complessità dell#39;operatività corrente mentre si costruiscono processi, competenze e strumenti capaci di sostenere il business nel futuro. /ppIl successo dell#39;incarico sarà quindi misurato non soltanto sulla capacità di migliorare le performance nel breve periodo, ma soprattutto sulla capacità di lasciare all#39;organizzazione un modello di Supply Chain più maturo, integrato, resiliente e sostenibile, insieme alle competenze necessarie per continuare autonomamente il percorso di trasformazione. /ppbr / /ppSede di lavoro: Campania /ppContratto: A tempo determinato - Full-Time /ppDurata prevista dell’incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo /ppbr / /ppL’offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi. Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e secondo il Regolamento Europeo UE n. 679/2016. Aut. Min. 20707 RS – 28/12/06. /p
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