TECNICO/A ASCENSORISTA- MILANO
Pubblicato il 27-09-2026 - Otis in Milano
Panoramica del ruolo
Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l'etica, la qualità, l'innovazione e le opportunità per i dipendenti? Otis sta crescendo e sta cercando un manutentore/trice ascensorista su Milano e provincia. La nostra priorità è garantire la sicurezza dei passeggeri e degli stakeholder tecnici mantenendo in sicurezza un portafoglio di ascensori e scale mobili.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
A giornata tipica
- Eseguire il 100% della manutenzione dell'ascensore e delle visite manutentive e di servizio delle unità all'interno del proprio territorio
- Lavorare all'interno dell'area geografica/territorio definito, gestendo il portafoglio di impianti ascensori in manutenione assegnato
- Rispondere in modo proattivo e rapido per correggere eventuali guasti, con l'obiettivo di ottenere una riparazione al primo tentativo
- Eseguire piccole riparazioni per ottenere un funzionamento continuo
- Mantenere un contatto diretto con il cliente durante il lavoro in loco per costruire e sviluppare un buon rapporto di lavoro
Cosa è necessario per avere successo
- Diploma di scuola tecnica o cultura equivalente
- Essere in possesso di una patente di guida
- Possedere il Patentino di abilitazione per impianti elevatori
- Hai almeno una precedente esperienza nel settore degli ascensori
- Hai buone competenze in ambito elettrico ed elettronico
- Sei un professionista appassionato, che ha la sicurezza come priorità
- Sei a tuo agio a comunicare con gli altri
- Sei curioso, adattabile e sai come lavorare in autonomia o in squadra
- Sei a tuo agio nell'utilizzo di strumenti elettronici e digitali
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria livello C3.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Pacchetto articolato di vantaggi aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
- La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la nostra priorità assoluta. Lo promuoviamo attraverso una formazione regolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché attraverso un programma di supporto ai dipendenti.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al seguente link: is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. xysqume All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
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