27 set - Udine
Gi Group SpA Filiale di San Vito al Tagliamento
FILIALE: SAN VITO AL TAGLIAMENTO
Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di San Vito al Tagliamento, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
OPERAIO/OPERAIA GENERICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
- Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio;
- Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche;
- Controllo qualità durante la produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa maturata in ambito metalmeccanico;
- Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
- Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
su giornata con orario 8-17 oppure su due turnazioni 6-14/14-22
Offerta Contrattuale :
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con scopo assuntivo.
CCNL applicato: Metalmeccanico industria
Livello di inquadramento: D1/D2 a secondo dell'esperienza maturata
Retribuzione prevista :
La retribuzione prevista è pari a 1.784,94 euro per il livello D1 oppure 1.979,37 euro al mese per il livello D2 calcolato su 13 mensilità, definità in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro :
Varmo (UD) - Codroipo (UD)
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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