27 set - Roma
Manpowergroup
Manpower Permanent Professional, per rilevante realtà multinazionale operante nel settore Retail, è alla ricerca di uno/a
Store Manager . La risorsa avrà la responsabilità complessiva del punto vendita, con l’obiettivo di garantire
performance commerciali, qualità dell’esperienza cliente e sviluppo del team .
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Obiettivi del ruolo:
Sviluppare un commercio dinamico e competitivo Definire gli obiettivi di settore e massimizzare la redditività Guidare e coordinare il team,garantendo un’efficace organizzazione delle attività quotidiane e lo sviluppo continuo delle competenze, promuovendo una cultura orientata al cliente e ai risultati. Definire e creare aree promozionali d’impatto e definire la strategia ottimale di gestione dello stock
Il Profilo Ideale:
Esperienza manageriale nel settore retail, GDO, distribuzione organizzata o store strutturati Forte orientamento ad analisi dei dati, performance commerciali e orientamento al cliente Passione per la casa e per i prodotti
Si offre:
Percorsi di
crescita manageriale nazionale e internazionale Formazione continua Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra
€ 35.000 e €45.000. La proposta economica sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell'inquadramento previsto per il ruolo Sistema incentivante legato a performance individuali e di team
. Contratto a tempo indeterminato – 1° livello CCNL DMO
È richiesta una
mobilità territoriale temporanea di circa un anno e mezzo presso il punto vendita di Livorno , legata a una sostituzione maternità, al termine della quale è previsto il
rientro su un punto vendita vicino al proprio domicilio . L’inserimento è
a tempo indeterminato, 1° livello+ welfare e premio aziendali. L'azienda, in caso di trasferimento o necessità, si farà carico del pagamento dell'affitto. xjncmbx
Sede di lavoro: Livorno, ma è richiesta la disponibilità e flessibilità territoriale in virtù di formazione e crescita professionale.
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