27 set - Orio al Serio
RIBO Beyond Expectations
Non ti promettiamo di cambiare il mondo con il codice, ti promettiamo un mentor vero e progetti reali.
In Ribo la crescita delle persone viene prima di tutto : se stai muovendo i primi passi da developer e vuoi farlo in un team che ti forma sul serio, inviaci la tua candidatura.
Chi siamo
Con una storia di oltre vent'anni il Gruppo Ribo integra tecnologia e creatività per accompagnare le aziende nell'evoluzione del proprio business. Dietro l'esperienza c'è un’azienda giovane, dinamica , in continua crescita, dove le idee si confrontano ogni giorno . La nostra forza è l'integrazione : progettiamo infrastrutture critiche e sviluppiamo soluzioni software complesse. Operiamo come un unico organismo dove tecnologia e creatività si incontrano per generare innovazione reale.
Il ruolo
Entrerai a far parte del team di Sviluppo Software , affiancato/a da un collega Senior in un percorso di training strutturato . Ti occuperai di reportistica e sviluppo di software personalizzati integrati con il nostro gestionale (ERP), oltre alla manutenzione di soluzioni esistenti. Lavorerai e collaborerai con il tuo team,
da cui puoi continuamente imparare.
Cosa cerchiamo
- Conoscenza di base di SQL Server, .NET, JavaScript/HTML/CSS
- Programmazione orientata agli oggetti
- Diploma di perito informatico o formazione/laurea in ambito informatico
- Propositività, capacità di lavorare in team e di problem solving
Nice to have
- Conoscenza di Angular
Perché entrare in Ribo
Siamo Un Team Di Circa 40 Persone e Crediamo Che La Crescita Aziendale Passi Prima Di Tutto Dalla Crescita Delle Persone.
Offriamo
- Percorsi di formazione
- Possibilità di contribuire concretamente alle scelte tecniche
- Welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Strumenti di lavoro moderni
Sede e Inquadramento
- Sede operativa: Via Portico 55/B, Orio al Affidabile (BG).
- RAL:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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