27 set - Rivoli
Humangest SpA Filiale di Rivoli
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team di manutenzione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Rivoli, TO
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: INDUSTRIA ALIMENTARE
Livello di inserimento previsto: 2° livello
Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda annua prevista: da 30000 a 40000 lordi/anno, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
a risorsa si occuperà di:
- Manutenzione elettrica e meccanica su linee di produzione e confezionamento;
- Ricerca guasti su impianti automatizzati;
- Interventi su motori, inverter e sistemi pneumatici;
- Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti;
- Supporto alla produzione nel rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
Requisiti:
- Diploma tecnico (elettrico, meccanico o elettromeccanico);
- Esperienza di 2-3 anni nella manutenzione industriale, preferibilmente alimentare;
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
- Conoscenze di elettromeccanica e automazione;
- Disponibilità al lavoro su tre turnazioni.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto agile e strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari occasione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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