27 set - Roma
Lavoropiu
Ictpiù, divisione Tech&Digital; del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Network Technical Architect su Roma per importante società in ambito Network e Security. La risorsa lavorerà in un team che si occupa di assessment, architecture/design, implementation, migration, troubleshooting, stabilization assegnato ad un progetto per un importante cliente, con particolare focus su ACI, Data Center, Campus, WAN, Hybrid Cloud.
Operando come Riferimento Tecnico per il team, la risorsa si occuperà di:
- -Definizione e validazione delle architetture end-to-end.
- -Produzione e review di HLD/LLD.
- -Conduzione di assessment e design review.
- -Valutazione di alternative tecnologiche, rischi, dipendenze e impatti.
- -Definizione di roadmap e piani di migrazione/evoluzione.
- -Supporto al troubleshooting di problematiche cross-domain e complesse.
- -Garantire la coerenza architetturale tra Data Center, Campus, WAN, Internet Edge e Hybrid Cloud.
Cosa offriamo:
- Modalità di lavoro: ibrido 3 giorni in sede e 2 da remoto
- Località di lavoro: Roma, zona Tor Vergata
- Ral: range 35K- 50K (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
- CCNL:
Metalmeccanico
- Orario: 9:00 -18:00
- Tipologia: contratto tempo indeterminato
Requisiti:
- -Seniority di almeno 3 anni in Network Architecture/Network Engineering.
- Esperienza in ambienti enterprise complessi.
- Solida conoscenza di Routing, Switching, LAN/WAN, Data Center e Cloud Networking.
- -Esperienza concreta su HLD/LLD, assessment e migration planning.
- Capacità di gestire troubleshooting e problematiche tecniche complesse.
- -Conoscenza di automation, scripting, API, Ansible/Python o tecnologie equivalenti.
- Forte capacità di documentazione e technical reporting.
- Capacità di interagire con stakeholder tecnici, vendor e system integrator.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
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