27 set - Brescia
Maw
pMAW S.p.A., Search and Selection, ricerca per ampliamento dell’organico interno della filiale di Gavardo, una figura di bHR SPECIALIST /b. /ppDesideriamo incontrare persone con un robusto interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. /ppLa risorsa inserita supporterà i colleghi nelle seguenti mansioni: /pp-Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, redazione profili); /pp-Gestione e mantenimento rapporto con i clienti attivi o potenziali (allineamento su job profile, presentazione candidature); /pp-Costante aggiornamento e monitoraggio della reportistica legata ai progetti di selezione; /pp-Costante aggiornamento e monitoraggio del data base interno. /ppbr/ppIl candidato ideale possiede: /pp-Formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistico con orientamento alle risorse umane; /pp-Esperienza di almeno due anni maturata in agenzie per il lavoro ed è in grado di lavorare in team. /ppbr/ppCompletano il profilo le seguenti caratteristiche:
/pp-Ottima capacità espositiva; /pp-Motivazione a lavorare per obiettivi, perseveranza e determinazione; /pp-Buone capacità comunicative e doti organizzative; /pp-Precisione. /ppbr/ppIl contesto aziendale e l’ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. /ppbr/ppRetribuzione: 23.000€/27.000€ /ppLuogo di lavoro: Gavardo /ppOrario di lavoro: full time /ppbr/ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p
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