27 set - Italia
Medspa
Beauty Expert – Retail centro Milano - P IVA | Milano
Miamo , brand italiano di cosmetica funzionale in forte espansione, ricerca 3 Beauty Expert con Partita IVA per un nuovo progetto retail su Milano centro .
Le risorse rappresenteranno il brand a diretto contatto con una clientela internazionale , offrendo una consulenza skincare personalizzata, individuando le esigenze specifiche della pelle e accompagnando il cliente nella scelta dei prodotti e dei protocolli Miamo più adatti.
Accoglienza del cliente e consulenza skincare personalizzata.
Analisi delle esigenze e costruzione del protocollo Miamo più adatto.
Presentazione dei prodotti, dei benefici e delle modalità di utilizzo.
Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di una clientela internazionale.
Esperienza pregressa nel mondo skincare, dermocosmetico o cosmetico, maturata in ruoli quali Beauty Consultant, Beauty Advisor, estetista o in attività di vendita e consulenza specializzata alla clientela.
Forte passione per skincare, beauty e dermocosmesi.
Disponibilità a lavorare in contesti retail premium, dinamici e a contatto diretto con il pubblico.
Solarità, proattività,
flessibilità e forte attenzione alla customer experience.
Esperienza nella vendita e consulenza di prodotti skincare o dermocosmetici
Esperienza maturata all’interno di profumerie, farmacie, parafarmacie, boutique beauty o contesti retail premium
Conoscenza approfondita di prodotti, attivi cosmetici e routine skincare
Collaborazione con Partita IVA.
Inserimento in un nuovo progetto retail legato al mondo skincare.
Possibilità di rappresentare un brand italiano innovativo e in crescita.
Contesto dinamico, premium e fortemente orientato alla consulenza al cliente.
Tipologia di collaborazione: Partita IVA / collaborazione.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Legge 9 dicembre 1977, n.
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