CONSULENTE DEL CREDITO- JUNIOR/SENIOR
Pubblicato il 27-09-2026 - DRD Recruiting in Italia
Per una società nostra cliente, realtà di riferimento nel settore della mediazione creditizia e della consulenza bancaria, appartenente a uno dei principali gruppi italiani del comparto immobiliare, siamo alla ricerca di:
CONSULENTE DEL CREDITO - JUNIOR/SENIOR
Sviluppare e gestire relazioni commerciali con clienti interessati a soluzioni di credito;
Offrire consulenza nella scelta di mutui, prestiti personali, cessioni del quinto e coperture assicurative accessorie;
Acquisire e sviluppare nuove occasione di business sul territorio di competenza;
Affiancare i clienti durante tutte le fasi del percorso di consulenza, garantendo un servizio professionale e orientato alle esigenze specifiche;
Operare nel rispetto delle normative di settore e delle procedure di compliance previste per l'attività di mediazione creditizia;
Per i profili junior, partecipare a un percorso di formazione e affiancamento con professionisti esperti finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie allo svolgimento della professione.
Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale;
Attitudine commerciale, orientamento al cliente e capacità di sviluppare relazioni di fiducia;
Interesse per il settore della consulenza creditizia e bancaria;
Disponibilità ad aprire Partita IVA (qualora non già in possesso) e ad operare con contratto di agenzia;
Per i profili junior: forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale strutturato, anche alla prima esperienza lavorativa;
Per i profili senior: esperienza maturata nella mediazione creditizia oppure in contesti commerciali quali assicurazioni, agenzie immobiliari o altri settori affini;
Disponibilità a frequentare il percorso formativo previsto dalla normativa e a sostenere la prova valutativa necessaria per l'abilitazione alla professione.
Orari lavorativi: Attività autonoma organizzata in base agli obiettivi commerciali
Contratto di agenzia con Partita IVA e compenso provvigionale.
Profili Junior: contributo economico fino a €6.000 nei primi mesi di inserimento, con riconoscimento del 30% delle provvigioni maturate. È previsto un percorso strutturato di formazione, affiancamento operativo con un tutor esperto e supporto al conseguimento dei requisiti professionali necessari per svolgere l'attività.
Profili Senior: trattamento economico definito in base all'esperienza e al portafoglio di competenze, con provvigioni comprese tra il 40% e il 70%, da concordare con l'Area Manager di riferimento.