Network Development
Pubblicato il 27-09-2026 - Talentwave in Verona
Talentwave agenzia per il lavoro – filiale di Verona, ricerca, per una realtà internazionale e in forte crescita, una figura da inserire nel team Network Development.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
La risorsa si occuperà di:
- supportare la gestione dei rapporti con fornitori logistici e reparti aziendali;
- collaborare all'analisi delle performance dei partner logistici attraverso KPI e report;
- supportare il monitoraggio dei KPI qualitativi dei clienti;
- affiancare il team nella gestione di listini, preventivi e quotazioni;
- monitorare scadenze e rinnovi contrattuali dei fornitori;
- collaborare con la sede centrale in Germania, utilizzando la lingua inglese;
- predisporre report e presentazioni PowerPoint;
- svolgere attività di back office a supporto dei processi logistici e del Customer Service;
- contribuire all’analisi e al miglioramento dei processi.
Il profilo ideale:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza di Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Problem solving e capacità di gestione dello stress
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato o apprendistato, full time
- Inserimento al 5°/4° livello CCNL Commercio-Confcommercio
- Orario lunedì-venerdì, 08:00-18:00
- Smart working: 5 giorni al mese
- Percorso di onboarding strutturato
- Contesto internazionale, dinamico e orientato alla crescita
- Programmi di supporto individuale e familiare
- Frutta fresca di stagione
- Piattaforma con sconti dedicati
Sede: Nogarole Rocca (VR)
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xlwpduy Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.