27 set - Firenze
Dr.Max Italia
Il Gruppo Dr. Max si impegna a promuovere le condizioni di lavoro che consentono lo sviluppo delle risorse umane e della professionalità delle persone, offrendo a tutti i lavoratori e alle lavoratrici, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, le medesime occasione di lavoro, facendo in modo che tutti/e possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo basato esclusivamente su criteri di merito e di competenza, senza discriminazione alcuna. Dr. Max si impegna a promuovere l'inclusione e la parità a tutti i livelli, ripudiando la discriminazione, l'abuso e la molestia in qualsiasi forma.Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Principali responsabilitàGestione del servizio al banco e della relazione con il clienteSpedizione delle ricetteUtilizzo del sistema gestionale WingesfarPartecipazione ai corsi di formazione.Cosa offriamoContratto e inquadramento commisurato con l'esperienza professionale del/della candidato/a (Retribuzione annua lorda (RAL):
da € 28.000 a €35.000)Accesso ai piani incentivanti: premialità, welfare.Assicurazione Sanitaria IntegrativaPossibilità di entrare a far parte di un Gruppo in crescita nel retail farmaceutico dove poter fare la differenza ed essere valorizzati.Possibilità di inserimento in un percorso di Academy finalizzato alla formazione dei Pharmacy Manager del futuro.Iniziative di networking con tutta la community di farmacisti sul territorio italiano.RequisitiLaurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie FarmaceuticheAbilitazione alla professione e iscrizione all'ordine di farmacistiAttenzione ai bisogni del pazienteFlessibilità e propensione alla formazioneCapacità di lavorare in gruppo. xysqume Altre informazioniIl presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 151/2001, D.Lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.#J-18808-Ljbffr
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