Risorsa Back Office Ufficio Export
Pubblicato il 27-09-2026 - Linkedin in Milano
KRINO SRL è un gruppo 100% italiano, presente sul territorio da oltre 40 anni e che racchiude in sé tre aziende leader nel settore, specializzate nella produzione e distribuzione di utensili in Italia e nel mondo.Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.Responsabilità:KRINO SRL ricerca per ampliamento del proprio organico:nr. 1 RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORTLa risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Vendite Estero, risponderà alla risorsa Responsabile Ufficio Export alla quale verrà inizialmente affiancata a con l’obiettivo di rendersi progressivamente sempre più autonoma nello svolgimento delle seguenti principali attività:-inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche clienti-preparazione delle offerte e relativi follow up-ricevimento, verifica e inserimento nei gestionali degli ordini export-corrispondenza e contatti telefonici quotidiani in lingua con clienti export-mantenimento dei contatti con gli spedizionieri,
corrieri e dogane-gestione interna dell’organizzazione delle spedizioni e del loro monitoraggio fino a destino-inserimento e verifica dei dati nei gestionali aziendali Qualifiche: -diploma/laurea-esperienza specifica di almeno 10 anni in analoga posizione -ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola sia scritta che parlata. Sono gradite anche altre lingue-ottima conoscenza delle pratiche export sia CEE che extra CEE (pratiche doganali, normative di esportazione, Incoterms)-conoscenza dei principali applicativi Office e conoscenza dei gestionali in particolare di AS400-ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità-spiccata attitudine al lavoro di gruppo e problem solving Fascia retributiva: 30.000 – 35.000 euroKRINO SRL In linea con la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere, garantisce pari occasione nelle fasi di selezione, assunzione e gestione del personale. xysqume KRINO SRL si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, adottando un linguaggio sempre rispettoso e non discriminatorio.