Conduttore generatore di vapore
Pubblicato il 27-09-2026 - Menz & Gasser Italia in Sanguinetto
Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
L'azienda in numeri:
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- 1° produttore di confetture in Italia;
- 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
- + 60 Paesi serviti;
- + 700 collaboratori
Ruolo e contesto
La risorsa si occuperà principalmente di
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- Gestione e supervisione del regolare esercizio della centrale termica e dei gruppi di cogenerazione dello stabilimento;
- Controllo impianti di produzione termica per garantire il rispetto del programma di produzione (impianti di vapore e aria compressa, trigenerazione, celle bassa temperatore, chiller, impianti di potabilizzazione acqua e trattamento acque reflue);
- Avviamento e fermata degli impianti, analisi diagnostica e monitoraggio della loro efficienza;
- Sorveglianza ed assistenza nel corso degli interventi in coordinamento con gli specialisti di manutenzione
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- In possesso di PATENTINO DI 2° GRADO PER CONDUTTORE DI GENERATORE DI VAPORE valido (requisito obbligatorio)
- Pregressa esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti strutturati e di almeno 2 anni;
- Capacità relazionali e di lavoro in team;
- Flessibilità al lavoro su turni (2/3 turni);
- Disponibilità a reperibilità notturna, sabato e domenica.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 37.000 e € 40.000 (RAL)
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. xjncmbx
Sede di lavoro: Sanguinetto (VR).
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).
#J-18808-Ljbffr