27 set - Milano
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Coordinando un Team competente multidisciplinare e competente, promuovere e valorizzare la vita associativa, orientando l’esperienza dell’Associato, rendendola pienamente soddisfacente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione consapevole.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Principali Attività
- Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa;
- Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l’interfunzionalità tra le diverse aree organizzative;
- Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita professionale e cambiamento organizzativo;
- Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali;
- Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d’impresa, dell’innovazione e del ricambio generazionale;
- Coordinare la pianificazione e l’erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati;
- Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l’esperienza dell’associato
- Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi;
- Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari;
- Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati.
- Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili.
Preferenziali/Nice to have
- Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building,
la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell’organizzazione e personale
Auto aziendale; welfare e integrazione sanitaria
Pacchetto Retributivo
Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze); RAL di € 80/105 k; piano MBO
Associazione di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, impegnata nella rappresentanza degli interessi delle imprese associate e nello sviluppo di servizi, iniziative e relazioni a supporto della crescita economica e culturale del sistema produttivo.
#WEPRAXI #PRAXI #PRAXI #associazione
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xykwogc
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28 set - Brignano Superiore
IT.COR
28 set - Lecco
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28 set - Genova
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28 set - Sassari
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