27 set - L'Aquila
Leonardo
ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. /p pLeonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'area Ingegneria – Avionica - IFF della Electronics Division stiamo cercando un/a bSystem Integrator Engineer /b per apparati IFF per la nostra sede di bL’Aquila /b. /p pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul liIntegrazione di apparati transponder IFF con stesura di piani e di procedura di integrazione /li liEseguire le attività, prettamente tecniche, di integrazione di apparati, inclusa la ricerca guasti degli stessi nel caso non risultino completamente funzionanti. /li liRedigere documentazione tecnica a valle delle attività eseguite (in particolare Integration reports). /li liEseguire ATP (Acceptance Test Procedure) manuali di apparati utilizzando documentazione già pronta. /li liPartecipare quando necessario a telecon / webex con il cliente fornendo contributi tecnici per quanto di propria competenza /li liIn prospettiva supporto ad integrazione di apparato in piattaforma /li liIn prospettiva supporto a test di piattaforma per attività di certificazione / validazione / ricerca guasti /li /ul h3Titoli di studio /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria /li /ul h3Seniority /h3 ul liJunior/Expert. /li /ul h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liConoscenza del funzionamento dei sistemi di telecomunicazioni,
inclusi quelli che utilizzano i transponder. /li liEsperienza, anche nel solo ambito universitario, nell’utilizzo di strumentazione elettronica (Oscilloscopio, Analizzatore di Spettro). /li liCapacità di analizzare specifiche tecniche (in lingua inglese) /li liCapacità di interazione e scambio di informazioni tecniche con i colleghi integratori. /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liProattività; /li liCapacità di lavorare in gruppo; /li liAttitudine al problem solving; /li liAttitudine al multi tasking; /li liFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li liBuona capacità di comunicazione. /li liSpinta all’innovazione /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ul h3Competenze informatiche /h3 ul liConoscenza dei principali tools di office automation. /li /ul h3Altro /h3 pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/p h3Cosa offriamo /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Aspettiamo la tua candidatura /h3 h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pIn seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr
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