27 set - Medolago
agap2 Italia
pCHI SIAMO /pbrScopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.brpAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO: /ppSiamo alla ricerca di un HSE di cantiere per un'importante progetto su Milano con presenza prevista 4 giorni in cantiere e 1 giorno da remoto. /ppRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /pulliPresidio quotidiano in cantiere; /liliVerifica del rispetto delle normative di salute e sicurezza; /liliControllo e gestione documentazione di sicurezza (POS, permessi di lavoro, verbali, ecc.); /liliSupervisione delle attività operative in ambito elettrico; /liliGestione non conformità e azioni correttive; /liliPartecipazione a riunioni di coordinamento; /liliReporting HSE. /li /ulpREQUISITI OBBLIGATORI:
/pulliEsperienza di almeno 5 anni come HSE di cantiere (ruolo operativo sul campo); /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello C1); /liliProvenienza da contesti elettrici/impiantistici; /liliBuona conoscenza normativa sicurezza (D.Lgs. 81/08). /li /ulpCOSA OFFRIAMO? /pulliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpTHE WORLD NEEDS YOU! /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p
28 set - Italia
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28 set - Ascoli Piceno
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28 set - Roma
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28 set - Naturno
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