27 set - Lentate sul Seveso
LHH Recruitment Solutions
ppPer realtà operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici ed energetici, attiva da anni nei servizi dedicati al comparto residenziale e condominiale, siamo alla ricerca di un Responsabile di Commessa per l'area Monza Brianza. /ppLa figura avrà la responsabilità di un portafoglio di impianti e commesse, coordinando attività tecniche, economiche e operative, con l'obiettivo di garantire elevati standard di servizio, la soddisfazione del cliente e la marginalità delle commesse assegnate. /ph3Responsabilità /h3pLa risorsa, riportando al Responsabile Operativo, si occuperà di: /pulliGestire un portafoglio di circa 200-300 impianti prevalentemente in ambito residenziale e condominiale. /liliGarantire la redditività e la marginalità delle commesse assegnate. /liliElaborare preventivi per attività ordinarie e straordinarie, monitorandone costi e risultati. /liliIndividuare opportunità commerciali e interventi aggiuntivi presso i clienti già acquisiti. /liliOrganizzare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti. /liliDefinire e monitorare i piani di manutenzione preventiva. /liliGestire guasti, criticità tecniche e richieste di intervento. /liliCoordinare direttamente un Assistente di Commessa e una squadra composta da tecnici manutentori specializzati e fornitori esterni. /liliPianificare le attività operative delle maestranze interne e dei subappaltatori. /liliEffettuare sopralluoghi tecnici e confrontarsi con amministratori di condominio e clienti finali.
/liliMonitorare l'andamento dei contratti e dei consumi energetici degli impianti affidati. /liliGestire la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi relativi agli impianti. /liliCollaborare con le funzioni tecniche e commerciali per garantire la corretta esecuzione dei servizi e delle attività straordinarie. /liliContribuire al trasferimento e consolidamento del know-how tecnico relativo agli impianti presenti sul territorio. /li /ulh3Profilo /h3pCerchiamo una figura con esperienza nella gestione di commesse tecniche in ambito impiantistico, termotecnico, HVAC, facility management o servizi energia. /ph3Requisiti richiesti /h3ulliDiploma tecnico, preferibilmente come Perito Termotecnico, Termoidraulico o Geometra. /liliEsperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse di manutenzione impiantistica. /liliConoscenza degli impianti termici, idraulici, energetici e dei principali sistemi HVAC. /liliEsperienza nella pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie. /liliCapacità di elaborare preventivi, valutazioni economiche e monitorare la marginalità delle commesse. /liliEsperienza nel coordinamento di squadre operative e fornitori esterni.
/liliBuona capacità di relazione con clienti e amministratori di condominio. /liliDisponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. /li /ulh3Completano il profilo /h3ulliLeadership operativa e capacità di gestione delle persone. /liliApproccio pratico e forte orientamento alla risoluzione dei problemi. /liliCapacità di organizzazione e pianificazione. /liliAutonomia decisionale e senso di responsabilità. /liliAttitudine a lavorare sul campo e a supportare direttamente le squadre tecniche. /li /ulh3Si offre /h3ulliContratto a tempo indeterminato. /liliCCNL Metalmeccanico. /liliInquadramento commisurato all'esperienza. /liliRAL indicativa: € 38.000 - € 45.000 . /liliAuto aziendale ad uso promiscuo. /liliTicket restaurant da € 8. /liliWelfare aziendale. /liliCellulare aziendale. /liliOrario di lavoro: 8.30 - 17.30 . /liliInserimento in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo centrale nella gestione delle attività operative del territorio. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr
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