QC Automation inspector
Pubblicato il 27-09-2026 - Linkedin in Roma
Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C;, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva
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Responsabilita' principali Monitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell’avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto. Nello specifico la risorsa si occupera' delle seguenti attivita
Eseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto. Collaudo e Audit: Esecuzione di ispezioni visive, dimensionali e funzionali su quadri elettrici e linee automatizzate. Analizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi Svolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report Proporre l’apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusura Supportare la valutazione,
le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati A fronte dell’esito positivo dell’ispezione finale, comunicare all’expediter l’avvenuto rilascio tecnico del materiale Predisporre documentazione per l’ispettore d’agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l’assistenza dell’Expediting & Inspection Planner
Requisiti e competenze
Titoli di Studio e Formazione Laurea o Diploma Tecnico: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria dell'Automazione, Elettrotecnica, Informatica o diploma di perito industriale. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Formazione Specialistica:
Conoscenza approfondita dei sistemi di controllo industriale, come DCS, ICSS Competenze Tecniche (Hard Skills) Programmazione e Reti: Buona conoscenza di linguaggi PLC (IEC 61131-3), SCADA, e bus di campo industriali. Robotica e Azionamenti: Normativa e Sicurezza: Conoscenza delle direttive macchine, marcatura CE e norme CEI/EN per la sicurezza elettrica e funzionale Ottima conoscenza della lingua inglese
Tipologia ed Inquadramento Contrattuale Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011). Livello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata
Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50000.
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione . xjncmbx
Coerenza normativa La decisione: è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; Rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.