Hr Training Retail Specialist

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pp“We create EXPERIENCE ELECTRONICS to enrich People’s Life”Ti piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione!MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati. /p h3I nostri Riconoscimenti /h3 ul liTop Employer Italy dal 2022 /li liMost Attractive Companies Italia 2026 (Joinrs) /li liItaly’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /li liTop Job Best Employers 2 ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /li liBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025) /li liInsegna dell’Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /li liBest Customer Service 2 Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /li liSuperbrands Italy 2 Ipsos) /li liSustainability Champions 2 ITQF e La Repubblica AffariFinanza)



/li /ul h3Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /h3 pSiamo alla ricerca di una/un HR Training Specialist con una forte passione per il retail e che voglia fare la differenza per le nostre persone.Sarai tu ad analizzare i bisogni del business, a disegnare percorsi formativi innovativi ed a metterti in prima fila per trasmettere grinta, passione e cultura del cliente. Se ti entusiasma l'idea di vedere l'impatto diretto della tua formazione sui risultati di vendita e sulla motivazione dei team, sei nel posto giusto. /p h3Un Pacchetto Pensato Per Te /h3 ul liUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; /li liUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo; /li liPercorsi di formazione e crescita professionale; /li liSmart working eflessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /li liRetribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa. /li /ul h3Cosa Cerchiamo In Te /h3 ul liPassione per il Retail: conosci i ritmi, le sfide e il linguaggio dei negozi; /li lihai una reale cultura della customer experience e sai cosa significa guidare il cliente verso la scelta migliore. /li liProgettazione ed erogazione:



capacità di tradurre un bisogno di business in un percorso formativo strutturato, modulare, ingaggiante e blended (micro-learning, digital, workshop). /li liAnimazione commerciale: in aula e sul punto vendita sai coinvolgere, motivare, fare role-play efficaci e accendere la voglia di performare. /li liApproccio Data-Driven: non ti fermi al "com'è andato il corso", ma parti da un'analisi puntuale dell'As-Is, definisci i KPI di successo e sai rendicontare il ROI e l'impatto concreto delle attività formative. /li liComunicazione carismatica e relazionale: sai creare empatia immediata sia con un addetto vendita che con gli Store Manager e gli HRBP di sede. /li /ul h3Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /h3 ul liAnalizzare i fabbisogni formativi (As-Is): mappare le competenze esistenti nei punti vendita, raccogliere le esigenze del business e identificare i gap di performance commerciale; /li liProgettare piani formativi end-to-end: progettare format didattici innovativi, contenuti interattivi e piani formativi su misura per i nostri negozi e per l’HQ; /li liErogarela formazione e gestire l'aula: gestire aule fisiche e virtuali con metodologie attive, allenando i team alle leve della vendita, al cross-selling e alla relazione con il cliente; /li liMisurare l'impatto (Reporting KPI): raccogliere feedback, monitorare le metriche di gradimento, apprendimento e impatto sul business, raccontando i risultati attraverso report chiari e azionabili. /li /ul pTi abbiamo incuriosit*? /p pHr Training Retail Specialist • Ficarazzelli-Bagni Italia, IT /p /p #J-18808-Ljbffr

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