27 set - Italia
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p strongQHSE Junior – Documentazione di Cantiere /strong /ppbrSta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.br/pp Sede di lavoro: strongGenova / Tortona /strong /ppbr/pp strongChi siamo /strong /ppbr/ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale. /ppSupportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, industria, energy, construction e trasporti. /ppPer il potenziamento delle nostre attività nell'ambito di un notevole progetto di strongAlta Velocità ferroviaria /strong, siamo alla ricerca di un/una strongQHSE Junior – Documentazione di Cantiere /strong. /ppbr/pp strongMissione del ruolo /strong /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all'interno degli stronguffici di cantiere di Genova e Tortona /strong e si occuperà principalmente della stronggestione, organizzazione e aggiornamento della documentazione tecnico-amministrativa di cantiere /strong. /ppIl ruolo è prevalentemente documentale: la risorsa lavorerà a supporto della Direzione Tecnica di Cantiere (DTC), assicurando che la documentazione relativa alle attività di cantiere sia correttamente predisposta, aggiornata e archiviata. /ppbr/pp strongResponsabilità principali /strong /ppbr/pulliGestione e aggiornamento della documentazione di cantiere /liliPredisposizione, organizzazione e modifica di strongPCQ,
PCA e POS /strong /liliGestione della documentazione relativa all'strongavanzamento lavori /strong /liliCompilazione e aggiornamento del stronggiornale dei lavori /strong /liliApertura e gestione degli strongoperativi di cantiere /strong /liliPredisposizione e aggiornamento di report e documentazione di supporto alla DTC /liliMonitoraggio dello stato della documentazione e delle relative scadenze /liliGestione e monitoraggio degli aspetti ambientali di cantiere, con particolare riferimento alla gestione, tracciabilità e corretta documentazione dei rifiuti /li /ulpbr/pp strongRequisiti richiesti /strong /ppbr/pulliEsperienza in ruoli di assistenza tecnica, amministrazione tecnica o gestione documentale di cantiere preferibilmente in contesti stronginfrastrutturali, ferroviari, edili o grandi opere /strong /liliEsperienza nella gestione e nell'aggiornamento di strongPCQ, PCA, POS, giornale dei lavori e documentazione di avanzamento /strong /liliOttime capacità organizzative e attenzione al dettaglio /liliCapacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività documentali /li /ulpbr/pp strongCosa offriamo /strong /pulliContratto a tempo indeterminato /liliInserimento in un importante progetto infrastrutturale di Alta Velocità /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager /liliInserimento in un contesto dinamico e altamente qualificato /li /ulpbr/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppstrongQHSE junior (1-3 anni di esperienza) /strong → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra strong30.000 € e 35.000 € /strong. /ppstrongQHSE middle (3-5 anni di esperienza) /strong → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra strong35.000 € e 40.000 € /strong. /ppstrongQHSE senior (5 o più anni di esperienza) /strong → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra strong40.000 € e 45.000 € /strong. /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p
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