TECNICO/A RIPARATORE/RICE
Pubblicato il 27-09-2026 - Lavoropiu in Medolago
Lavoropiù SpA cerca partecipanti per la Socaf Academy Tech, un percorso di formazione gratuito per diventare TECNICO/A RIPARATORE/RICE e avere la possibilità di entrare nel team di Socaf, specialista del settore cleaning in ambito industriale, logistico, retail ed horeca.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Durante l'Academy che si svolgerà dal 5 al 16 ottobre 2026 in presenza, verrà approfondito il mondo delle riparazioni, revisioni, manutenzioni, revamping e assistenza tecnica su macchine di pulizia industriale.
Per poter entrare a far parte dell'aula di formazione occorre:
- Diploma o qualifica competente in ambito tecnico o passione per il mondo della riparazione
- Spirito di squadra
- Proattività
- Motivazione ad apprendere le competenze della manutenzione
Informazioni aggiuntive:
- Inizio previsto: Lunedì 5 ottobre 2026
- Lezioni in presenza, presso la sede Socaf di Osio Sotto (BG)
- Corso di 80 ore dal lunedì al venerdì, full time 8 ore giornaliere.
Al termine del corso, le persone che avranno completato positivamente l'Academy saranno valutate per un'opportunità di inserimento in Socaf, azienda in espansione, storica e con forte interesse nell'innovazione tecnologica con il ruolo di tecnico/a per riparazioni macchine di pulizia.
L'iniziale contratto previsto è di 3 mesi di somministrazione con finalità di inserimento stabile in azienda, CCNL Commercio Confcommercio, 14 mensilità,
premio di produzione annuale erogato sotto forma di welfare.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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