27 set - Bologna
Lavoropiu
ph3Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a bTecnico/a Commerciale (Spare Parts) /b per conto di azienda cliente bolognese attiva nel settore delle macchine automatiche. /h3 pLa risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di: /p ulligestire le richieste di ricambi dei clienti in Italia ed Europa, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione dell'ordine; /liliidentificare correttamente ricambi, componenti e materiali sulla base della documentazione tecnica e delle caratteristiche delle macchine; /lilielaborare offerte commerciali, verificando disponibilità, prezzi, tempi di consegna e condizioni di vendita; /liliseguire gli ordini e monitorarne l'avanzamento, interfacciandosi con le funzioni interne coinvolte; /lilimantenere e sviluppare la relazione commerciale con i clienti, fornendo assistenza e supporto nella scelta dei ricambi. /li /ul h3Requisiti: /h3 ulliBackground di studi di stampo ingegneristico (Ing. meccanica, meccatronica, dell'automazione ecc.) /lilibEsperienza pregressa in ambito machinery e/o dell'automazione industriale in ruoli altamente tecnici (produzione, ufficio tecnico, assistenza post-vendita ecc.) /b /liliDisponibilità ad effettuare trasferte (max 80 gg l'anno) in Italia ed Europa; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Si offre:
/h3 ulliInserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica; /liliRetribuzione lorda annua fissa compresa tra i 40.000 € - 50.000 €. /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pBologna (BO) /p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr
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