Capo reparto

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pOpenjobmetis, Divisione Permanent Placement, sta ricercando per notevole azienda di Citerna (AR), la figura di: /ppbr/ppbCAPO REPARTO /b /ppbr/ppbPosizione /b /ppIl Capo Reparto ha la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive del reparto, garantendo il rispetto degli obiettivi di produttività, qualità, sicurezza e tempi di consegna. /ppAssicurare il corretto impiego delle risorse umane e tecniche, promuove il miglioramento continuo dei processi e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /ppbr/ppbGestione della produzione /b /pulliPianificare e coordinare le attività quotidiane del reparto. /liliGarantire il rispetto del piano di produzione e delle date di consegna. /liliMonitorare costantemente avanzamento lavori, efficienza e produttività. /liliGestire eventuali criticità produttive intervenendo tempestivamente per minimizzare ritardi e fermate. /li /ulpbGestione del personale /b /pulliOrganizzare turni, ferie, permessi e distribuzione delle attività. /liliEffettuare attività di affiancamento, formazione e sviluppo delle competenze. /liliValutare le prestazioni del personale e promuovere un clima di collaborazione e responsabilità. /li /ulpbQualità /b /pulliGarantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali. /liliVerificare la conformità dei prodotti durante le varie fasi di assemblaggio. /liliAnalizzare le cause delle non conformità e definire azioni correttive. /liliCollaborare con l'ufficio qualità per il miglioramento continuo dei processi. /li /ulpbSicurezza /b /pulliAssicurare il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro. /liliVigilare sull'utilizzo corretto di attrezzature e dispositivi di protezione individuale.



/liliSegnalare eventuali situazioni di rischio e promuovere una cultura della sicurezza. /li /ulpbMiglioramento continuo /b /pulliProporre e implementare iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi. /liliRidurre sprechi, tempi improduttivi e costi operativi. /liliMonitorare indicatori di performance (KPI) /liliCollaborare con ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione. /liliGarantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. /liliSupportare l'introduzione di nuovi prodotti o modifiche di processo. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbEsperienza /b /pulliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità produttiva. /liliPreferibile provenienza dai settori: /liliarredamento e mobili; /lilicucine; /lililavorazione legno; /liliproduzione manifatturiera su commessa o semi-seriale. /li /ulpbCompetenze tecniche /b /pulliConoscenza dei processi di assemblaggio e produzione. /liliCapacità di lettura di disegni tecnici e documentazione produttiva. /liliFamiliarità con sistemi ERP e strumenti informatici di produzione. /liliConoscenza dei principali KPI industriali. /li /ulpbCompetenze personali /b /pulliLeadership autorevole e capacità di gestione delle persone. /liliForte orientamento al risultato. /liliProblem solving. /liliCapacità organizzative e decisionali. /liliOttime doti comunicative e relazionali. /liliCapacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità. /li /ulpbKPI di riferimento /b /pulliRispetto del piano di produzione. /liliProduttività del reparto. /liliPercentuale di scarti e rilavorazioni. /liliPuntualità delle consegne. /liliAssenteismo e turnover del personale. /liliEfficienza complessiva del reparto. /li /ulpbr/ppbAltre informazioni /b /ppInserimento diretto a tempo indeterminato /ppCcnl: legno industria /ppRange di RAL 28-30K /ppOrario di lavoro: 8-17 /ppbr/p

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