27 set - Fermo
agap2 Italia
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 10 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'opportunità con una nostra azienda partner operante nel settore delle costruzioni e del recupero del patrimonio edilizio, siamo alla ricerca di un Caposquadra Edile esperto in ristrutturazione e restauro per un importante progetto con sede a Fermo (FM).
La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere dedicato al restauro e alla riqualificazione di un edificio storico, occupandosi del coordinamento operativo delle maestranze e della corretta esecuzione delle lavorazioni previste. Coordinamento quotidiano delle squadre operative e delle maestranze presenti in cantiere
- Organizzazione e supervisione delle attività di ristrutturazione e restauro edilizio
- Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto delle indicazioni progettuali e delle specifiche tecniche
- Pianificazione operativa delle attività e gestione delle priorità di cantiere
- Coordinamento con il Direttore Tecnico di cantiere e con le altre figure coinvolte nel progetto
- Consolidata esperienza nel ruolo di Caposquadra, Capocantiere o figura analoga
- Esperienza significativa nel settore delle ristrutturazioni edilizie e/o del restauro
- Preferibile esperienza maturata su immobili sottoposti a tutela e lavorazioni in categoria OG2
- Capacità di gestione e coordinamento delle maestranze
- Buona conoscenza delle principali tecniche e lavorazioni di cantiere
- Capacità di lettura della documentazione tecnica e progettuale
- Buoni pasto giornalieri, ove applicabili
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € - 40.000€ RAL, con possibilità di valutazione in funzione dell'esperienza e delle competenze specifiche del candidato.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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