Direttore tecnico

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pStorica impresa italiana di costruzioni, con una lunga esperienza nel settore dell’bedilizia civile, infrastrutturale, sanitaria e nella riqualificazione di immobili complessi e di pregio /b. /ppNel corso della propria storia ha realizzato importanti interventi in ambito: /ppresidenziale; /ppdirezionale; /ppospedaliero e sanitario; /pprestauro e riqualificazione di edifici storici, monumentali e luoghi di culto. /ppL’azienda sta attraversando una nuova fase di bsviluppo e rilancio /b, con l’obiettivo di incrementare progressivamente il portafoglio lavori e, parallelamente, ricostruire e potenziare la propria struttura tecnica e produttiva. /ppPer accompagnare questo percorso ricerca un bDirettore Tecnico /b cui affidare un ruolo centrale nello sviluppo futuro dell’organizzazione. /ph3bIl ruolo /bbr/h3pLa figura opererà a diretto contatto con la Direzione Aziendale, con un elevato livello di autonomia e responsabilità, diventando il principale punto di riferimento della società per gli aspetti btecnici, produttivi, economici e organizzativi /b. /ppNon si tratterà semplicemente di gestire una struttura tecnica già consolidata: il Direttore Tecnico sarà chiamato a contribuire attivamente alla sua bprogressiva ricostruzione e crescita /b, dimensionandola in funzione delle commesse acquisite e delle prospettive di sviluppo dell’impresa. /ppIl ruolo richiede quindi una forte bcultura di cantiere /b, unita a solide capacità manageriali, organizzative ed economiche e alla disponibilità a operare, soprattutto nella fase iniziale, all’interno di una struttura snella. /ph3bPrincipali interlocutori /bbr/h3pInternamente, la figura lavorerà a stretto contatto con: /ppDirettori Tecnici di Cantiere; /ppUfficio Tecnico corporate e di cantiere; /ppAmministrazione, Finanza e Controllo; /ppEsternamente si interfaccerà con bCommittenti, Stazioni Appaltanti, RUP, Direzioni Lavori, progettisti, Coordinatori della Sicurezza, collaudatori, Soprintendenze ove previste, fornitori, subappaltatori ed enti competenti /b. /ph3bResponsabilità principali /bbr/h3pIl Direttore Tecnico avrà la responsabilità di: /ppsovrintendere all’intero ciclo di vita delle commesse, dall’analisi iniziale e dall’organizzazione del cantiere fino all’ultimazione, al collaudo e alla chiusura; /ppdefinire con la Direzione Aziendale e i Responsabili di Commessa gli obiettivi economici e produttivi; /ppmonitorare costantemente btempi, costi, qualità, sicurezza, produttività e marginalità /b; /ppcoordinare Project Manager, Direttori Tecnici di Cantiere, Capi Cantiere e le altre figure tecniche coinvolte; /pppresidiare varianti, riserve,



SAL e le principali problematiche tecniche e contrattuali; /ppsupervisionare fornitori e subappaltatori, verificandone performance, costi e affidabilità; /ppgarantire il corretto coordinamento tra progettazione, approvvigionamenti e produzione; /ppgestire i rapporti con Committenti, Direzioni Lavori, RUP, progettisti, Coordinatori della Sicurezza, collaudatori e altri interlocutori esterni; /ppintervenire direttamente sulle principali criticità operative, tecniche e organizzative delle commesse. /ph3bCostruzione e sviluppo della struttura tecnica /bbr/h3pUna parte fondamentale dell’incarico riguarderà la costruzione progressiva della futura struttura tecnica dell’azienda. /ppCon l’acquisizione di nuove commesse, il Direttore Tecnico dovrà: /ppindividuare le professionalità necessarie; /ppcontribuire alla selezione delle risorse; /ppcostruire i team di progetto e di cantiere; /ppattribuire ruoli e responsabilità; /ppcreare squadre efficaci e favorire la crescita professionale dei collaboratori; /ppvalutare quali competenze mantenere stabilmente all’interno dell’organizzazione e quali attivare in funzione delle singole commesse; /ppmantenere una struttura tecnica snello, flessibile e proporzionata al portafoglio lavori. /ppCostituirà un elemento particolarmente qualificante l’aver già partecipato a bfasi di crescita, riorganizzazione o rilancio di imprese di costruzioni o strutture tecniche complesse /b. /ph3bContributo allo sviluppo dell’impresa /bbr/h3pIl Direttore Tecnico sarà coinvolto anche nelle fasi che precedono l’acquisizione delle nuove commesse. /ppIn collaborazione con la Direzione Aziendale e l’Ufficio Gare contribuirà alla valutazione delle opportunità, analizzando: /pporganizzazione produttiva; /ppprincipali rischi di commessa; /ppimpostazione operativa e gestionale del progetto. /ppLa figura dovrà quindi essere in grado di leggere una nuova opportunità non soltanto dal punto di vista tecnico, ma anche beconomico, organizzativo e gestionale /b, contribuendo alla corretta impostazione delle future commesse. /ppSarà inoltre particolarmente apprezzata la disponibilità di un bnetwork professionale consolidato /b di tecnici, Project Manager,



Direttori di Cantiere, specialisti, fornitori e subappaltatori qualificati da poter progressivamente coinvolgere nello sviluppo dell’organizzazione. /ppCerchiamo un professionista con una solida esperienza nel settore delle costruzioni, maturata attraverso un percorso progressivo che gli abbia consentito di sviluppare sia una profonda conoscenza delle dinamiche operative di cantiere sia solide competenze manageriali. /ppLa figura ideale possiede: /ppbalmeno 15 anni di esperienza /b nel settore delle costruzioni, preferibilmente nell’edilizia civile; /ppesperienza concreta nella gestione di commesse complesse; /ppforte conoscenza del cantiere, delle maestranze e del mondo dei subappaltatori; /ppesperienza nel governo economico e organizzativo della commessa; /ppcapacità di gestire contemporaneamente più cantieri e più team; /ppautorevolezza nella gestione delle persone; /ppcapacità decisionale, problem solving e forte orientamento al risultato; /ppdisponibilità a operare inizialmente anche all’interno di una struttura snella, contribuendo in prima persona alla sua evoluzione. /ppCostituiscono elementi particolarmente qualificanti esperienze maturate in: /ppbedilizia ospedaliera e sanitaria /b; /ppristrutturazioni complesse; /ppedifici storici o sottoposti a tutela; /ppgestione contemporanea di più cantieri; /pppercorsi di riorganizzazione, sviluppo o rilancio aziendale. /ppCerchiamo soprattutto una persona interessata alla sfida di bcostruire, oltre che gestire /b: una figura pragmatica, presente e autorevole, capace di assumersi responsabilità e contribuire concretamente alla creazione di un’organizzazione tecnica destinata a crescere. /ppbRAL indicativa €120.000 – €180.000 /b, commisurata all’esperienza e al livello di responsabilità; /ppwelfare aziendale; /ppassicurazione sanitaria integrativa; /pprapporto diretto con la Direzione Aziendale; /pppartecipazione concreta alle principali decisioni relative a sviluppo, organizzazione tecnica e nuove commesse; /ppelevato livello di autonomia nella costruzione e nello sviluppo della propria struttura; /pppossibilità di assumere un ruolo centrale nel brilancio e nella crescita di una storica impresa italiana di costruzioni /b; /ppopportunità di incidere direttamente sulla futura organizzazione tecnica e produttiva dell’azienda. /ph3Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /h3h3Stai cercando un professionista per la tua azienda? /h3 #J-18808-Ljbffr

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