27 set - Livorno
Manpowergroup
Manpower Permanent Professional, per importante realtà multinazionale operante nel settore Retail, è alla ricerca di uno/a
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Store Manager .
La risorsa avrà la responsabilità complessiva del punto vendita, con l’obiettivo di garantire performance commerciali, qualità dell’esperienza cliente e sviluppo del team .
Obiettivi del ruolo
Sviluppare un commercio dinamico e competitivo
Definire gli obiettivi di settore e massimizzare la redditività
Guidare e coordinare il team,
garantendo un’efficace organizzazione delle attività quotidiane e lo sviluppo continuo delle competenze, promuovendo una cultura orientata al cliente e ai risultati.
Definire e creare aree promozionali d’impatto e definire la strategia ottimale di gestione dello stock
Il Profilo Ideale
Esperienza manageriale nel settore retail, GDO, distribuzione organizzata o store strutturati
Forte orientamento ad analisi dei dati, performance commerciali e orientamento al cliente
Passione per la casa e per i prodotti
Si offre
Percorsi di crescita manageriale nazionale e internazionale
Aggiornamento continuo
Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra
€ 35.000 e €45.000. La proposta economica sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell'inquadramento previsto per il ruolo
Sistema incentivante legato a performance individuali e di team
.
Contratto a tempo indeterminato – 1° livello CCNL DMO
È richiesta una mobilità territoriale temporanea di circa un anno e mezzo presso il punto vendita di Livorno , legata a una sostituzione maternità, al termine della quale è previsto il rientro su un punto vendita vicino al proprio domicilio .
L’inserimento è a tempo indeterminato, 1° livello+ welfare e bonus aziendali. L'azienda, in caso di trasferimento o necessità, si farà carico del pagamento dell'affitto. xkiyazw
Sede di lavoro
Livorno, ma è richiesta la disponibilità e flessibilità territoriale in virtù di formazione e crescita professionale.
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