Farmacista

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ppbTipologia contrattuale: /b Tempo determinato - tempo pieno /p pScegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. /p h3Chi siamo /h3 pL'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN. /p pRiconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3). /p h3Il contesto /h3 pIn un momento di crescita della Farmacia interna all’Ospedale di Rozzano, stiamo cercando una persona da inserire nel Ruolo di Farmacista non specializzato. /p pNello specifico la persona si occuperà di: /p h3Area Galenica Sterile e non Sterile: centro compuonding /h3 ul liprepara i farmaci secondo le procedure condivise; /li liverifica che i farmaci preparati in laboratorio rispettino le norme di qualità e sicurezza; /li ligestisce e controlla le scorte di medicinali utilizzati in laboratorio, assicurandosi che ci siano sempre i farmaci necessari e che siano in scadenza o meno; /li litiene traccia di tutte le operazioni fatte,



per garantire trasparenza e sicurezza; /li livaluta e seleziona i prodotti da utilizzare nell’allestimento ed effettua il controllo qualità delle materie prime; /li lipredispone la documentazione per la registrazione e la tracciabilità delle diverse fasi di allestimento. /li /ul h3Area Ricerca clinica /h3 ul lieffettua la distribuzione diretta dei farmaci sperimentali (IMP): /li liriceve, controlla quali-quantitativamente e procedere con la corretta conservazione dell’ IMP secondo le indicazioni dello Sponsor; /li ligestisce i farmaci IMP non conformi (escursioni termiche, confezionamento non integro, scaduti), classificandoli in quarantena e notificando tempestivamente allo Sperimentatore e allo Sponsor; /li liutilizza i sistemi IVRS/IWRS per la registrazione-gestione del farmaco IMP; /li lieffettua la contabilità degli IMP; /li liprepara e assistere alle attività di monitoraggio degli studi clinici e provvede allo smaltimento degli IMP scaduti previa autorizzazione; /li ligestisce l’agenda dei monitoraggi; /li ligestisce i rapporti con Sponsor; /li ligestisce e archiviare tutta la documentazione nel fascicolo di Studio dedicato; /li liconosce le procedure interne per la gestione dei farmaci sperimentali e le CGP. /li /ul h3La persona che cerchiamo ha un connubio di: /h3 h3Requisiti e competenze tecniche:



/h3 ul lidiploma di laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche; /li liiscrizione all’Ordine dei Farmacisti; /li liconosce le procedure del laboratorio e le Norme di Buona Preparazione; /li liconosce e sa utilizzare le apparecchiature in uso nel laboratorio; /li liconosce i dispositivi di protezione in uso; /li liconosce e sa utilizzare i dispositivi per la preparazione dei farmaci antiblastici; /li liconosce e utilizza l’applicativo FS@ per la parte di competenze. /li /ul h3Attitudini e competenze comportamentali: /h3 ul lisenso di responsabilità e affidabilità, con particolare attenzione alla sicurezza del paziente e alla qualità del servizio. /li licapacità di lavorare in team multidisciplinari, collaborando efficacemente con medici, infermieri e altri professionisti sanitari. /li libuone capacità comunicative e relazionali, sia nel confronto con i colleghi sia nella relazione con pazienti e caregiver, quando prevista. /li licapacità organizzative e di gestione delle priorità, anche in situazioni caratterizzate da elevati carichi di lavoro. /li liflessibilità e adattabilità, in relazione a cambiamenti organizzativi, procedure e necessità assistenziali. /li liretributo fissa compresa in un range tra €34.000 - €37.000 lordi annui; /li liun programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica; /li listrumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; /li lipercorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr

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