Stagista risorse umane

27 set - Padova
In Job

In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona HR RECRUITER - STAGE per ampliamento organico interno. Inizia la tua carriera nel Recruitment @ In Job! Siamo un'azienda italiana con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia. I nostri principali servizi sono: ricerca & selezione e somministrazione di personale, sia in Italia che all'Estero.

Se sei interessato a far parte di un'azienda italiana con uno sguardo internazionale e a lavorare all'interno di un gruppo vivace, vogliamo conoscerti Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della nostra filiale!

Definizione di

• Pubblicazione annunci sui portali

• Screening curricula

• Colloqui e selezione dei profili in linea con le richieste dei clienti, reportistica e redazione shortlist da presentare al cliente

• Gestione delle relazioni coi candidati;

Requisiti Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane e possiedi le seguenti caratteristiche Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico e giuridico

• Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi

• Predisposizione al lavoro in team.

Cosa Offriamo





Possibilità di svolgere uno stage formativo su tutti gli aspetti del mondo HR; Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Caratteristiche dell'offerta Stage con rimborso spese, Buoni pasto da 7 euro. Luogo di lavoro: Padova (PD) Disponibilità oraria: Full-time, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 dal lunedì al venerdì, con un'ora di pausa pranzo.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione

Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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