Innovative Finance Expert

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ppPOSIZIONE - Innovative Finance Expertbr/AREA ORGANIZZATIVA - Finance Legalbr/LINE MANAGER - Innovative Finance Leadbr/TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Tempo determinato/Tempo indeterminatobr/RANGE RETRIBUTIVO - 36.000 – 43.000br/SEDE DI LAVORO - Roma / Milanobr/LIVELLO CSP - 1 /ppSave the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso. /ph3LA POSIZIONE /h3pNegli ultimi anni Save the Children Italia ha avviato un percorso di sviluppo di strumenti di finanza innovativacon l’obiettivo di mobilitare nuove risorse, rafforzare la sostenibilità dei programmi e amplificare l’impatto per i bambini.br/La funzione di Innovative Finance opera come servizio trasversale a supporto dei Programmi Nazionali ed Internazionali e del fundraising, contribuendo a identificare opportunità e sviluppare strumenti finanziari che rafforzino l’impatto e la sostenibilità delle iniziative.br/In questo contesto, il/la Innovative Finance Expert supporterà lo sviluppo, la strutturazione e la gestione di iniziative di finanza innovativa, contribuendo alla costruzione di una pipeline di progetti e accompagnando i team delle aree programmatiche nella definizione di modelli finanziari innovativi.br/Il ruolo contribuirà in particolare a rafforzare la capacità di analisi finanziaria, strutturazione degli strumenti e gestione operativa delle iniziative, supportando il coordinamento di progetti complessi e multi-stakeholder /ph3PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’ /h3ullibOrigination e sviluppo della pipeline /bbr/Collaborare con i team di programma per identificare opportunità in cui strumenti di finanza innovativa possano rafforzare l’impatto o la sostenibilità delle iniziative.br/Applicare una “lente di finanza innovativa” ai programmi esistenti o in fase di sviluppo, contribuendo allo sviluppo di una pipeline di iniziative di finanza innovativa in linea con le priorità strategiche dell’organizzazione.



/lilibStrutturazione e sviluppo di iniziative di finanza innovativa /bbr/Supportare la progettazione e la strutturazione di iniziative di finanza innovativa, in ambito di blended finance, results-based finance e impact investing, attraverso strumenti quali outcome-based contracts, impact-linked financing o altri meccanismi di mobilitazione di capitali pubblici e privati.br/Sviluppare analisi di fattibilità, business case e modelli finanziari a supporto delle iniziative.br/Contribuire alla trasformazione di idee progettuali in iniziative finanziabili o investment-ready.br/Supportare lo sviluppo e l’implementazione di progetti pilota di finanza innovativa. /lilibProject management delle iniziative /bbr/Supportare il coordinamento e la gestione operativa delle iniziative di finanza innovativa in collaborazione con figure senior di riferimento.br/Monitorare avanzamento, milestone, deliverable e rischi dei progetti.br/Coordinare il lavoro con consulenti e partner tecnici coinvolti nello sviluppo delle iniziative. /lilibPartnership e engagement con stakeholder esterni /bbr/Contribuire allo sviluppo e alla gestione di relazioni con investitori, fondazioni, corporate, istituzioni finanziarie e partner tecnici.br/Contribuire alla preparazione di proposte, materiali tecnici e documentazione per partner e finanziatori. /lilibKnowledge management e capacity building /bbr/Contribuire alla raccolta e sistematizzazione delle evidenze e delle lezioni apprese dalle iniziative di finanza innovativa.br/Supportare attività di sensibilizzazione e capacity building interne sull’utilizzo di strumenti di finanza innovativa.br/Contribuire alla produzione di materiali di knowledge e comunicazione sul tema. /li /ulh3REQUISITI, QUALIFICHE ED ESPERIENZE /h3ulliLaurea magistrale in economia, finanza, business administration, sviluppo internazionale o discipline affini. /lilibEsperienza qualificato di almeno 4 anni /b in ambiti quali impact investing, blended finance o development finance, corporate finance o investment analysis, advisory finanziaria. /liliOttima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. /liliEsperienza nello sviluppo di analisi finanziarie e modelli di investimento.



/liliEsperienza di supporto nella gestione di progetti complessi e multi-stakeholder. /liliEsperienza in progetti pregressi con il coinvolgimento di enti del Terzo Settore, della cooperazione internazionale o dell’impact sector è considerata un plus. /liliSolide capacità analitiche e di modellizzazione finanziaria. /liliCapacità di tradurre idee progettuali in soluzioni finanziarie strutturate. /liliForti competenze di project management. /liliBuona conoscenza degli strumenti di finanza innovativa e del loro potenziale applicativo nel settore sociale o dello sviluppo. /li /ulh3SOFT SKILLS /h3ulliOrientamento alla soluzione dei problemi. /liliCapacità di lavorare in autonomia in un team piccolo e agile. /liliCapacità di lavorare in contesti multi-stakeholder e interdisciplinari. /liliOttime capacità di comunicazione scritta e orale. /liliAttitudine alla collaborazione e alla costruzione di relazioni. /liliForte allineamento ai valori e alla missione di Save the Children. /li /ulh3ALTRO /h3ulliDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /liliCondivisione della mission e dei principi di Save the Children. /li /ulh3SAFEGUARDING /h3pSave the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella bSafeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività /b ( Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione. /ph3LE PERSONE AL CENTRO /h3pLavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. /ppCrediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze. /p /p #J-18808-Ljbffr

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