27 set - Roma
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Grafton, per conto di una storica realtà operativa nel settore dell'arredamento, è alla ricerca di un/una:
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Responsabile di produzione
La figura in questione avrà il compito di: Gestire direttamente tutto il personale presente nello stabilimento; Supervisionare l'avanzamento del programma di produzione concordato mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i reparti produttivi; Partecipare alle riunioni periodiche relative alla produzione e al personale per recepire le esigenze di futuri sviluppi; Coordinare l'avanzamento delle attività previste nei cronoprogrammi di sviluppo di ogni stabilimento ed intervenire a recuperare i ritardi e anticipare gli sforamenti; Superare le problematiche di produzione che la produzione non riesce a superare autonomamente; Rilevare e formalizzare tutti i problemi legati alla gestione della produzione, inclusi i quasi incidenti e le non conformità potenziali inerenti all’ambiente e la sicurezza, risolverli in prima persona se ciò è nelle proprie possibilità; Fare proposte per migliorare la gestione degli stabilimenti nel medio e lungo periodo.
I requisiti minimi richiesti per poter ricoprire il ruolo sono i seguenti: Esperienza nel ruolo di minimo 2 anni Forte propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team; Ottime doti organizzative, gestionali e di coordinamento di un gruppo esteso di persone; Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel. Conoscenza della lingua inglese. Preferibile Conoscenza dei macchinari del settore legno (Biesse, SCM, Homag, ecc.)
Sede di lavoro: Provincia di Pesaro RAL: € 40.000 Oltre alla Ral è prevista mensa aziendale, convenzione palestra, fondi sanitari e pensionistici complementari previsti da CCNL e piattaforma aziendale gratuita per la formazione competente.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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