Tender Specialist (Corporate Internal Function)

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ph3Tender Specialist (Corporate Internal Function) /h3 pQuale sarà la tua sfida? /p pL’Ufficio Gare gestisce gli adempimenti connessi alla partecipazione a procedure di gara bandite da operatori pubblici e privati (dalla fase di monitoraggio bandi, all’analisi e predisposizione della documentazione amministrativa, fino alla fase di eventuale aggiudicazione della procedura), cura la predisposizione della documentazione necessaria per l’attivazione di contratti di subappalto, l’iscrizione ad Albi Fornitori di committenti pubblici e privati, supportando le diverse aree di business aziendali di volta in volta coinvolte. /p h3All'interno Del Team Potrai Occuparti Delle Seguenti Attività /h3 ul liGestione di gare d'appalto in tutte le fasi (dall’analisi della documentazione di gara alla stipula del contratto), inclusi i rapporti con i referenti interni e le stazioni appaltanti /li liGestione delle principali piattaforme e-procurement (a titolo esemplificativo: AcquistinretePa, Sintel, Jagger, Ariba, Net4Market, ecc.) /li liPredisposizione della documentazione per l'accreditamento agli albi fornitori /li liAttività di supporto interno al Team (monitoraggio caselle PEC, aggiornamento documenti standard, calendarizzazione richieste e coordinamento raccolta certificati e dichiarazioni antimafia) /li /ul h3Sarai tu ad entrare nel nostro team? /h3 ul liAver maturato almeno 3/4 anni di esperienza in contesto analogo /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liBuona conoscenza del Codice degli Appalti e della normativa specifica che regola gli appalti pubblici /li liFlessibilità, proattività, attitudine al lavoro in team e nel rispetto delle scadenze /li liOttima conoscenza delle principali piattaforme telematiche di gestione gare /li liCostituisce titolo preferenziale Laurea in Giurisprudenza /li /ul pSede: Roma /p h3Cosa offriamo? /h3 pInserimento con contratto a tempo indeterminato.



/p pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 29.000 e € 39.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p pCrescita e Formazione /p ul liPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita competente e personale. /li /ul pFlessibilità e Work-Life Integration /p ul liLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li /ul pSalute Benefits /p ul liAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li /ul pFamiglia e Genitorialità /p ul liSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li /ul pInclusione e Valori /p ul liPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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