IT Manager

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INAGEC è una realtà consolidata e leader da 40 anni nel settore del recupero crediti, delle informazioni commerciali e della gestione del credito. Per l'ampliamento e la trasformazione digitale della nostra struttura interna, siamo alla ricerca di una figura Senior in grado di guidare l'evoluzione tecnologica dell'azienda.

È la persona giusta per questa possibilità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Nel ruolo di Senior Software Engineer & IT Team Leader, la risorsa sarà il punto di riferimento dell'ufficio IT. Non si occuperà solo dello sviluppo e dell'ottimizzazione degli applicativi aziendali, ma avrà la responsabilità di coordinare il team tecnico interno, ottimizzare i flussi di lavoro e interfacciarsi con i manager delle altre linee di business aziendali.
Principali responsabilità:
Sviluppo e Architettura:

Progettazione e sviluppo di applicativi interni e soluzioni web-based.
Team Management:

Coordinamento, gestione e crescita professionale del team IT, applicando metodologie di lavoro strutturate.
Project Management:

Supervisione dei progetti IT, dalla raccolta dei requisiti interni al rilascio,



garantendo il supporto tecnico di alto livello sia interno che esterno.
Ottimizzazione dei processi:

Analisi dei sistemi esistenti e implementazione di soluzioni per il miglioramento delle performance aziendali.
Requisiti richiesti:
Esperienza:

Almeno 5 anni di attività dimostrabile in contesti aziendali strutturati, con focus sullo sviluppo software e sulla

gestione/coordinamento di piccoli o medi team IT .
Formazione:

Diploma o Laurea ad indirizzo informatico (o cultura equivalente).
Competenze Tecniche Core:
Ottima conoscenza dell'ambiente Microsoft e sviluppo in

C# / .NET

(o C++).
Sviluppo di applicazioni web (ecosistema

ASP.NET / .NET Core ).
Conoscenza linguaggio

SQL

e gestione di database complessi.
Conoscenza avanzata dell'architettura applicativa Microsoft (inclusa l'integrazione e la manipolazione dati avanzata con Excel). xysqume
Soft Skills:

Spiccate doti di leadership, attitudine al problem solving, ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali.

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