27 set - Roma
DRD Recruiting
Per una nostra società cliente, leader nella produzione di accessori moda per brand di lusso, siamo alla ricerca di un/una:
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
SALES ACCOUNT-ACCESSORI MODA & SVILUPPO PRODOTTO JUNIOR
Il candidato avrà le seguenti responsabilità: Area Commerciale Collaborare con il team commerciale senior nella definizione delle strategie di sviluppo clienti
• Supportare lo sviluppo di nuovi clienti: analisi opportunità, contatto commerciale, follow‑up
• Gestire le relazioni con i brand italiani, con frequenti visite sul territori
• Collaborare con il customer service per ordini, avanzamento commesse, inserimento dati
• Garantire equilibrio tra prodotto continuativo e stagionale negli assortimenti dei brand
• Monitorare attività dei clienti (siti web, negozi, collezioni) e produrre report su opportunità chiave
• Rimanere aggiornato su mercato, trend, competitor per identificare nuove opportunità
• Redigere report mensili e trimestrali su andamento commerciale e iniziative.
Area Sviluppo Prodotto Analizzare le richieste dei brand e proporre soluzioni tecniche compatibili con le capacità produttive del gruppo; Coordinarsi con ufficio tecnico e produzione per prototipi e industrializzazione; Verificare qualità e conformità dei campioni rispetto alle specifiche del cliente; Monitorare tempistiche di prototipia e produzione, segnalando eventuali criticità; Collaborare attivamente nella risoluzione di problematiche operative con i team interni.
Il candidato avrà i seguenti requisiti: Forte motivazione ad apprendere e crescere in un contesto strutturato
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Approccio proattivo e orientamento al cliente
• Comunicazione efficace e capacità di lavorare in team
• Minimo 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, sviluppo prodotto o contesti affini
• Laurea in moda, design, economia, marketing o percorsi equivalenti
• Conoscenza della lingua inglese
• Standing elevato e capacità di interfacciarsi con brand del lusso.
Orario di lavoro
elastico, legato agli obiettivi commerciali. Sede di Lavoro:
Milano. Inquadramento:
Contratto forfettizzato: 90% retribuzione fissa. 10% variabile legata agli obiettivi commerciali. RAL 35–40K. Auto aziendale. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
01 ott - Lombardia
Crédit Agricole Cib
01 ott - Lombardia
Sparq.
01 ott - Emilia-Romagna
Etjca Group
01 ott - Torino
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