SALDATORE/TRICE

27 set - Scalenghe
Adecco

Profilo Adecco Italia S.p.A.È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.ricerca per notevole realta aziendale del Pinerolese un/una Saldatore/trice.

La risorsa sara inserita all'interno del reparto carpenteria e si occupera di attivita di saldatura e lavorazioni metalliche, contribuendo alla realizzazione di componenti e strutture secondo le specifiche tecniche aziendali.

Responsabilita Responsabilita Eseguire attivita di saldatura su componenti e strutture metalliche; Assemblare particolari di carpenteria sulla base del disegno tecnico; Verificare la qualita delle lavorazioni effettuate; Garantire il rispetto degli standard produttivi e delle norme di sicurezza aziendali.

Skill e Professionalita Skill e Professionalita Esperienza consolidata come saldatore e carpentiere; Buona capacita di lettura del disegno tecnico; Formazione base sulla sicurezza; Ottima manualita, precisione e attenzione ai dettagli; Disponibilita ad effettuare turni in caso di necessita produttive.

Benefit





Informazioni Aggiuntive Informazioni aggiuntive Sede di lavoro: Pinerolese

• Contratto iniziale di somministrazione della durata di 1 mese

• Inquadramento livello C2 CCNL Metalmeccanica Industria

• RAL indicativa: 26.843,44 euro annui

• Buono pasto da 5 euro per le giornate con oltre 6 ore lavorate

• Orario di lavoro: dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo

• Richiesta disponibilita al lavoro su turni in base alle esigenze produttive. I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A.(Aut.

Min. Prot. xdwybme N.1100-SG del 26.11.2004).

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