Responsabile punto vendita

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CHI È COMOLI FERRARIComoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitariacompletamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.

Il gruppo si ècaratterizzatoperun approccio SMARTalle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'iniziosull'Industry 4.0 , ed è diventato un verohub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.

Con113 punti vendita , dislocati in8 regioni , e oltre1200 collaboratorialtamente qualificati l'azienda rappresenta oltre il 10%del mercato italiano.

Ilfatturatoconsolidato del Gruppo Comoli Ferrari del2024 è stato di 581 milioni di euro.

Per il nostro Punto Vendita diSaviglianosiamo alla ricerca di una figura diResponsabile Punto Vendita: PROFILO E RESPONSABILITA'Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;

Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;

Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;

Gestione operativa del punto vendita;

Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;





Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;

Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;

Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi. REQUISITI DELLA RISORSA:Approccio positivo e intraprendente;

Predisposizione nel dare e ricevere riscontri;

Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;

Ottime capacità gestionali e di pianificazione;

Orientamento al cliente e al risultato;

Forti doti analitiche e di visione di insieme. INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:Tipologia contrattuale:contratto a Tempo indeterminato, orario Tempo pieno.

Retribuzione annua lorda (RAL):a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA'

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