RESPONSABILE DI PRODUZIONE- STAMPA DIGITALE

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Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una:

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

RESPONSABILE DI PRODUZIONE - STAMPA DIGITALE La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Coordinazione delle attività del reparto di stampa digitale, gestendo commesse, materiali e risorse umane;

Valutazione della fattibilità dei progetti ricevuti dai Project Manager, con analisi tecnica delle lavorazioni richieste;

Analisi dei costi di produzione e individuazione delle soluzioni realizzative più efficienti;

Gestione dell'intero processo produttivo, monitorando costantemente qualità, tempi e costi fino alla conclusione dei lavori;

Supervisione delle tecnologie di stampa digitale su supporti rigidi e flessibili, con utilizzo di macchinari a inchiostri eco‐solvent, UV e acqua;

Controllo e coordinamento delle operazioni tecniche: pre‐taglio, fresatura, carbonatura e post‐stampa, incluse applicazioni su diverse superfici.

Requisiti

Laurea o diploma in ambito grafico/tecnico;





Ottima conoscenza dei materiali e delle tecnologie di stampa digitale;

Ottima conoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign);

Conoscenza dei software di progettazione AutoCAD 2D;

Capacità di analisi dei costi, pianificazione e gestione delle commesse;

Attitudine al coordinamento di risorse e alla gestione del reparto produttivo;

Predisposizione al lavoro in team, precisione e orientamento alla qualità.

Orari di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00)

CCNL: Arredo Legno Industria

Sede: Levane (AR)

Retribuzione

RAL: 40000/50000€ lordi annui

Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xykwogc La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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