27 set - Villò
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Electrical System Engineer Si candidi tempestivamente! La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System).
Il ruolo si colloca all'interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l'obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno.
Responsabilità principali Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits) Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS Supporto alla definizione dell'architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS Verifica di coerenza tra schemi elettrici,
requisiti e comportamento atteso del sistema Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema PROFILO Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica Conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TECNICHE Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi Comprensione di sistemi elettrici di bordo, preferibilmente in ambito ferroviario Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi Costituiscono un plus Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System) Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock) Familiarità con architetture distribuite Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet) Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN) INFORMAZIONI AGGIUNTIVE E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.
Welfare
Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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