Project Manager - Renewable Energy - Pietro Fiorentini Spa
Pubblicato il 27-09-2026 - Pietro Fiorentini in Vicenza
Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/a Project Manager per la nostra Business Unit Biomethane presso la sede di Trissino (VI).
Come Project Manager le principali attività saranno: Pianificare le milestone di commessa e gestire il rispetto delle priorità in conformità al Lead Time (LT) richiesto
- Coordinare il team multidisciplinare di commessa
- Coordinare le attività di cantiere, dal sopralluogo all'esecuzione dei lavori
- Garantire il corretto flusso di informazioni verso l’interno (resp. Divisione, struttura produttiva, tecnici e commerciale) e verso l’esterno (cliente, fornitori, ..) e dei relativi termini contrattuali
- Proporre e stimolare soluzioni e piani di recupero qualora ci fossero elementi che potrebbero compromettere i target di progetto
- Gestire il cambio ordine con cliente in collaborazione con il commerciale di riferimento Controllare il budget e il flusso economico di commessa
- Contribuire attivamente alla capitalizzazione e diffusione delle conoscenze/esperienze acquisite nei vari progetti all'organizzazione
- Supportare il miglioramento continuo all'interno dell'intera organizzazione (es: specifici progetti trasversali e/o settimane kaizen)
- Supervisionare e aggiornare il planning di commessa per le diverse attività di acquisto, ingegneria e qualità
- Partecipare ai meeting di allineamento con clienti e/o fornitori.
Requisiti: Pregressa esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo
- Preferibile Laurea triennale o magistrale ad indirizzo tecnico - ingegneria chimica, meccanica o gestionale
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Attitudine alla relazione interpersonale sia verso i colleghi che verso il cliente
- Doti negoziali
- Attenzione al dettaglio. Si richiede disponibilità a trasferte.
La nostra proposta: Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 35.000€ - 45.000€
- CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui)
- Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali
- Mensa aziendale
- Permessi retribuiti per visite mediche
- Atmosfera Lean e orientato al miglioramento continuo
- Percorsi di formazione (hard e soft skills). L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.