27 set - Piemonte
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a OT Security Engineer. Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno della divisione Cyber Security di aizoOn nel ruolo di OT Security Engineer, con l'opportunità di lavorare sia su progetti per i clienti che su iniziative interne. La figura selezionata sarà coinvolta nella progettazione, implementazione e gestione di servizi di cybersecurity, utilizzando le più avanzate tecnologie di sicurezza.
Fornire expertise sulla sicurezza delle tecnologie operative (OT), eseguendo attività di Risk Assessment, Gap Analysis e implementazione di misure di monitoraggio e protezione. Condurre revisioni della sicurezza informatica presso i clienti, valutando i potenziali rischi legati alla sicurezza OT e suggerendo miglioramenti. Sarà responsabile della definizione di strategie, roadmap e nuovi modelli operativi, con competenze in architettura e configurazione di dispositivi IoT, Embedded e OT, nonché nell'esecuzione di Vulnerability Assessment e Penetration Testing.
Collaborare con i team interni per progettare, ottimizzare e migliorare le soluzioni di sicurezza implementate.
Partecipare allo sviluppo e gestione di progetti di sicurezza, come la gestione degli accessi privilegiati (PAM) nell'ambito OT. Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Esperienza di almeno 3 anni nell'ambito della cybersecurity. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Familiarità con le architetture di OT Security e i sistemi PLC e SCADA. Esperienza nel networking (LAN/WAN) e industrial networking, TCP/IP, connessioni wireless.
Buona conoscenza dei sistemi di controllo e dei sistemi di controllo distribuiti (DCS). Familiarità con i principali linguaggi di programmazione. Modalità di Lavoro Opportunità di lavoro a distanza con alcune giornate in presenza, in base alle esigenze del team o dei clienti.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. CCNL Terziario Variable Pay Band € 1.000-3000 Meal Vouchers € 8
28 set - Italia
Thyssenkrupp Elevator
28 set - Ascoli Piceno
IN OPERA
28 set - Roma
Michael Page
28 set - Naturno
Ivoclar EMEA