Network Development

27 set - Nogarole Rocca
Talentwave

Talentwave agenzia per il lavoro – filiale di Verona, ricerca, per una realtà internazionale e in forte crescita, una figura da inserire nel team Network Development .

La risorsa si occuperà di:

supportare la gestione dei rapporti con fornitori logistici e reparti aziendali;

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

collaborare all'analisi delle performance dei partner logistici attraverso KPI e report ;

supportare il monitoraggio dei KPI qualitativi dei clienti;

affiancare il team nella gestione di listini, preventivi e quotazioni ;

monitorare scadenze e rinnovi contrattuali dei fornitori;

collaborare con la sede centrale in Germania, utilizzando la lingua inglese ;

predisporre report e presentazioni PowerPoint;

svolgere attività di back office a supporto dei processi logistici e del Customer Service;

contribuire all'analisi e al miglioramento dei processi.

Il profilo ideale

- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza di Microsoft 365 , in particolare Excel e PowerPoint




- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Problem solving e capacità di gestione dello stress

Cosa offriamo:

Contratto iniziale a tempo determinato o apprendistato , full time

Inserimento al 5°/4° livello CCNL Commercio-Confcommercio

Orario lunedì-venerdì, 08:00-18:00

Smart working: 5 giorni al mese

Percorso di onboarding strutturato

Atmosfera internazionale, dinamico e orientato alla crescita

Programmi di supporto individuale e familiare

Frutta fresca di stagione

Piattaforma con sconti dedicati

Sede: Nogarole Rocca (VR)

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xysqume Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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