27 set - Guiglia
ADHR Group
Dalla Divisione Permanent Recruitment Emilia di ADHR GROUP siamo alla ricerca di un/a: JUNIOR PROCUREMENT ASSISTANT - INGLESE FLUENTE per conto di un importante e riconosciuto gruppo industriale di respiro internazionale operante nel settore automotive e B2B manufacturing. Il nostro cliente è una realtà leader nel proprio mercato di riferimento, fortemente orientata all'innovazione e caratterizzata da contesti produttivi e commerciali complessi e strutturati. La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'Area Purchasing e, lavorando a stretto contatto con i Buyer, la Logistica e la Contabilità, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del ciclo passivo, dall'emissione dell'ordine al monitoraggio delle consegne.
Inserimento, emissione e verifica formale degli ordini di acquisto a sistema gestionale/ERP
- Monitoraggio costante delle consegne e sollecito dei fornitori in base alle priorità e urgenze di produzione
- Controllo documentale e allineamento dati (verifica di corrispondenza tra ordini, DDT/bolle e fatture)
- Gestione e risoluzione delle anomalie amministrative o logistiche in collaborazione con il magazzino e la contabilità
- Supporto operativo ai Buyer nella richiesta preventivi e nella prima analisi delle offerte ricevute.
Esperienza: almeno 6 mesi di esperienza in ruolo analogo (ufficio acquisti / procurement assistant) all'interno di aziende strutturate dei settori Automotive o Manifatturiero B2B;
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), utilizzata correntemente per l'attività lavorativa
- Competenze soft: Massima precisione, accuratezza nella gestione dei dati, spiccate doti organizzative e capacità di gestione delle urgenze e del problem solving operativo
- Attitudine: Orientamento al lavoro di squadra e proattività.
Inquadramento: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato
- RAL indicativa compresa tra € 24.000 e € 28.000 , commisurata all'effettiva esperienza del candidato
- Agevolazioni aziendali: palestra aziendale/welfare integrativo. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.
28 set - Napoli
Jet HR
28 set - Roncadelle
Jack & Jones
28 set - Ladispoli
Yume sushi
28 set - Lurate Caccivio
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