IT Manager

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INAGEC è una realtà consolidata e leader da 40 anni nel settore del recupero crediti, delle informazioni commerciali e della gestione del credito. Per l'ampliamento e la trasformazione digitale della nostra struttura interna, siamo alla ricerca di una figura Senior in grado di guidare l'evoluzione tecnologica dell'azienda.

È la persona giusta per questa possibilità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.

Nel ruolo di Senior Software Engineer & IT Team Leader, la risorsa sarà il punto di riferimento dell'ufficio IT. Non si occuperà solo dello sviluppo e dell'ottimizzazione degli applicativi aziendali, ma avrà la responsabilità di coordinare il team tecnico interno, ottimizzare i flussi di lavoro e interfacciarsi con i manager delle altre linee di business aziendali.

Principali responsabilità

Sviluppo e Architettura

Progettazione e sviluppo di applicativi interni e soluzioni web-based.

Team Management

Coordinamento, gestione e crescita professionale del team IT, applicando metodologie di lavoro strutturate.

Project Management

Supervisione dei progetti IT, dalla raccolta dei requisiti interni al rilascio,



garantendo il supporto tecnico di alto livello sia interno che esterno.

Ottimizzazione dei processi

Analisi dei sistemi esistenti e implementazione di soluzioni per il miglioramento delle performance aziendali.

Requisiti richiesti

Esperienza

Almeno 5 anni di attività dimostrabile in contesti aziendali strutturati, con focus sullo sviluppo software e sulla gestione/coordinamento di piccoli o medi team IT .

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo informatico (o cultura equivalente).

Competenze Tecniche Core

Ottima conoscenza dell'ambiente Microsoft e sviluppo in

C# / .NET

(o C++).

Sviluppo di applicazioni web (ecosistema

ASP.NET / .NET Core ).

Conoscenza linguaggio

SQL e gestione di database complessi.

Conoscenza avanzata dell'architettura applicativa Microsoft (inclusa l'integrazione e la manipolazione dati avanzata con Excel). xkiyazw

Soft Skills

Spiccate doti di leadership, attitudine al problem solving, ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali.

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